#Вакансия: #HR-директор (#HRD) Локация: г. #Новосибирск Компания: Российский производитель современной женской одежды (штат 200+ человек, собственное производство). О проекте: Компания завершила этап органического роста и масштабируется. В связи с этим ищем стратегического партнера для собственника, который выстроит HR-фундамент для выхода на новые рынки и запуска корпоративного учебного центра. Требуется архитектор команды, а не администратор кадровых процессов. Ключевые задачи: На старте (первые 6 месяцев): обеспечение укомплектованности штата (без массового найма), настройка качественного онбординга, выстраивание партнерства с внутренними заказчиками, внедрение HR-аналитики. В масштабе: разработка HR-стратегии с нуля, построение системы полного цикла (сорсинг, оценка, развитие, кадровый резерв), создание учебного центра и внедрение системы мотивации (C&B). Безопасность и право: аудит и ведение КДП, проверка соответствия ТК РФ, минимизация правовых рисков при росте команды. Культура и метрики: управление брендом работодателя, формирование культуры высокой производительности, регулярная защита HR-метрик (eNPS, текучесть, воронки найма, CAC) перед топ-менеджментом.

Требования к кандидату: Опыт работы в роли HRD, Head of HR или Senior HR BP от 3 лет в торгово-производственной компании (управление штатом от 200 человек). Успешный кейс построения HR-департамента и процессов с нуля (опыт трансформации бизнеса или стартапа будет преимуществом). Глубокое знание ТК РФ и готовность работать с документами самостоятельно. Системное мышление: умение переводить HR-метрики (eNPS, стоимость найма) на язык бизнес-показателей и денег. Готовность к командировкам, возможны поездки в Китай / Индию (английский язык как преимущество). Условия: Вознаграждение: 250 000 рублей на руки (фиксированный оклад) на первые 6 месяцев. Далее — оклад + понятные KPI, привязанные к росту показателей бизнеса. Оформление: строго по ТК РФ с первого дня. График: 5/2, 09:00–18:00, работа в современном офисе в Новосибирске. Автономия: поддержка инициатив со стороны руководства, минимум бюрократии, работа в сильной кросс-функциональной команде. Перспектива: возможность карьерного роста внутри компании по мере масштабирования бизнеса. Контакты для отклика: Резюме направлять Анастасии: WhatsApp / Telegram / Max: +7 (915) 430-07-69