Сложность больших компаний, в особенности окологосударственных, лишь в том, что левая рука мастерит из дерева, правая — из пластика, а ноги параллельно пересекаются. Голова, так как она высоко, видит движение, но не видит, какой коллапс происходит с «телом». И кажется, в том числе со стороны, что всё хорошо: процессы идут, работа спорится, а заглянешь внутрь — понимаешь: эффективность страдает. Сейчас смотрю и вижу, как даже в одном учреждении (не беру всю компанию РЖД в целом) столько несогласованности и, на мой субъективный взгляд, потерь эффективности, что это влечёт за собой потери доходов и объёмов перевозок. От этого грустно, так как личная динамика и желание реализовать, исходя из опыта и знаний, что-то новое и востребованное не всегда находят отклик и растворяются в системе документооборота еще даже не поднявшейся к ногам. 🤷‍♂️