Нашла тут интересное предложение на рынке труда. Это реальная вакансия на хх.ру , даже свежая от сегодня.

Что нужно делать? 🔹 Найти персонал на склады и производство. 🔹 Самостоятельно разместить вакансии — за свой счёт. 🔹 Найти комплектовщиков, упаковщиков и операторов производства. 🔹 Организовать коммуникацию с координатором. 🔹 А потом ещё и адаптировать кандидатов. А теперь самое интересное! 👇 Реклама — за свой счёт. Связь — за свой счёт. Билеты кандидатам — тоже за свой счёт. Окладной части нет. Оплата только за адаптированного сотрудника. И вот вопрос: сколько же стоит такой комплекс услуг? 20–30 тысяч рублей?

То есть компания хочет, чтобы специалист не просто занимался подбором, а фактически кредитовал бизнес собственными деньгами, вкладывал своё время и ресурсы, брал на себя финансовые риски и получал оплату только в случае успешного результата. А если кандидат не доехал? Передумал? Не прошёл адаптацию? Деньги на рекламу и билеты кто вернёт? Я всё понимаю: массовый подбор, вахта, сложные проекты, оплата за результат — это нормальные рабочие модели. Но тогда и условия должны быть прозрачными, а расходы на обеспечение подбора — ответственностью компании, а не личным бюджетом рекрутера.

Может, я чего-то не понимаю? Или мы уже дошли до того, что сотрудник должен сначала вложить собственные деньги в бизнес работодателя, чтобы заслужить право получить зарплату?

Коллеги из HR и рекрутинга, как вам такое предложение? Это рабочая модель или уже какой-то рекрутинг на собственном капитале? 😅