• Опыт работы в подборе персонала для ИТ 4+ года. • Опыт подбора ИТ специалистов для компаний различных отраслей: финтех, ритейл, строительство, производство. • Опыт работы с разными форматами занятости: аутсорс (проектные команды для внешних заказчиков), аутстаф (предоставление специалистов в проекты клиентов), инхаус (закрытие внутренних вакансий компании). • Понимание ИТ-рынка, основных технологий и специализаций.