Всё чаще замечаю, что работа делится на две части. Одна в ближайшие годы будет стоить заметно меньше, чем сейчас, другая станет дороже. Чтобы понять, где окажется ваша, достаточно одного вопроса: можно ли эту работу легко воспроизвести?

Есть хороший исторический прецедент. В 1979 году вышла VisiCalc, первая электронная таблица, от которой ведут родословную Lotus 1-2-3 и Excel. Пересчитывать столбцы вручную стало не нужно. По оценкам за следующие примерно 35 лет в США стало на 400 тысяч меньше счетоводов и бухгалтерских клерков и на 600 тысяч больше бухгалтеров. Машина забрала вычисления, а людям остались решения и ответственность за цифры.

Получаем рабочий вывод: ИИ заменяет не профессии целиком, а отдельные задачи. Дешевеет то, что можно воспроизвести. Дорожает то, что воспроизвести нельзя.

Где это происходит уже сейчас: - первичный отбор резюме; - перевод и типовые тексты; - первая линия поддержки; - простой код, для которого не нужно понимать специфику отрасли; - шаблонные презентации и отчёты.

У всех этих задач один общий признак: «на входе текст, на выходе текст» или «на входе данные, на выходе отчёт по шаблону».

Попробую подтвердить размышления фактами. По данным от hh ru, в июне 2026 года вакансий для HR-специалистов было на 34% меньше, чем годом ранее, а резюме на 17% больше. Здесь нужно сразу оговориться: компании сейчас в целом сокращают штат, и весь рынок труда охлаждается. Не автоматизацией единой. Одновременно растёт цена работы, которую нельзя перенести в компьютер. Медианная зарплата в вакансиях сварщиков и операторов станков за год выросла. Разные источники дают сильно разные показатели, но тренд общий. И да, это предложения работодателей, а не фактические доходы, но направление понятное.

По моему скромному мнению, от обесценивания защищают три вещи: 1. Физический мир. Врач, электрик, сварщик, монтажник. ИИ не починит электрощит и не проведёт операцию. 2. Ответственность. Подпись, лицензия, человек, который отвечает за решение и его последствия. 3. Доступ к клиенту. Доверие, связи, умение продать сложный продукт.

Сильнее всего на рынке сейчас выглядят «кентавры»: люди с глубокой экспертизой в своём деле, которые используют ИИ как инструмент. Такой специалист может выполнять объём работы, для которого раньше нужна была небольшая команда. Самая уязвимая позиция находится посередине: офисный специалист широкого профиля без глубокой экспертизы и без одной из трёх «защит».

Предлагаю простую самопроверку: посмотрите на свою рабочую неделю. Если больше половины времени уходит на «текст в текст» или «данные в данные по шаблону», эту часть работы стоит пересобрать, как бы круто, важно и эпатажно ни называлась ваша должность. Дешевеет то, что можно скопировать. Дорожает то, за что кто-то отвечает.

Всем хорошего четверга!