HR HRу волк?

Этот мини- пост хочу посвятить наболевшей теме шаблонных отказов и отсутствию обратной связи от HR или нанимающего руководителя. Пишу, находясь в позиции соискателя.

Коллеги-HR, я понимаю, что вы сейчас загружены откликами и внедрением ИИ, но активно призываю вас давать развернутую обратную связь кандидату, если он прошел хотя бы один этап собеседования с вами. И не шаблонный отказ, в духе спасибо за уделенное время , мы выбрали другого кандидата или мы не готовы сейчас предложить вам эту должность, а максимально возможно развернутый ответ. С шаблонными отказами успешно справляется хх.ру, а ответить, послав вас в большое эротическое путешествие из нескольких букв, у соискателя не остается шансов. А, жаль.

Дорогие коллеги HR, давайте в это непростое время будем чуть добрее друг к другу. И к соискателям из других отраслей тоже. Этот новомодный гостинг ( а по-простому динамо) сказывается негативно на вас , как на работодателе, и соискателя приводит к самокопанию и бесконечным поискам ответа на вопрос- А что со мной не так ?

Соискатели, как у вас обстоят дела с обратной связью от работодателей? Шаблонные отказы тоже раздражают или еще терпимо?

#поискработы# #обратнаясвязь# #ищуработу# #HR#