На что делать ставку в развитии руководителей в 2027 году?
Мы проанализировали более 1300 профилей опросника по компетенциям FORecast, чтобы посмотреть, как за год изменилась картина управленческих компетенций и какие приоритеты развития из этого следуют.
На вебинаре Станислав Павлов разобрал результаты анализа и обсудил, как использовать эти данные при планировании развития руководителей на следующий год.
Если не удалось присоединиться к эфиру или хочется вернуться к отдельным выводам, теперь вебинар можно посмотреть в записи.
🩷 И небольшой бонус для тех, кто досмотрит до конца. В финале вебинара мы подготовили специальное предложение, которое позволит ближе познакомиться с нашим подходом к оценке компетенций. Подробности оставили в записи:
