Вакансии «без опыта», но с опытом. Как так? 🤔
Я начинающий интернет-маркетолог. У меня уже есть определённая теоретическая база, небольшой практический опыт, который я продолжаю развивать, и два собственных проекта, над которыми сейчас работаю. Но, конечно, мне хочется найти постоянную работу. Развиваться в команде, перенимать опыт коллег, участвовать в реальных задачах бизнеса и постепенно становиться специалистом, который приносит ощутимую пользу. Уже два месяца я активно изучаю HH.ru и другие площадки с вакансиями. Поскольку коммерческого опыта у меня пока немного, вполне логично выбираю фильтр «Без опыта». И вот тут начинается самое интересное. Нахожу вакансию. Открываю. Читаю обязанности — интересно! Условия подходят, задачи понятные, направление как раз то, в котором хочется развиваться. Дохожу до последней строчки требований, а там: «Обязателен опыт работы от 1 года». Или: «Желателен опыт от 6 месяцев в аналогичной должности». И всё это в разделе «Без опыта». 😅 Сначала я внимательно читала каждую вакансию от начала до конца. А теперь выработала новую привычку: первым делом прокручиваю описание до требований к опыту. И только потом решаю, стоит ли изучать всё остальное. Я прекрасно понимаю, что работодателю хочется получить сотрудника, который уже что-то умеет и не требует обучения с абсолютного нуля. И сама стараюсь развивать практические навыки, не ограничиваясь пройденным курсом. Но у меня всё равно возникает вопрос: почему вакансии с обязательным опытом работы оказываются в категории «Без опыта»? Это особенность размещения вакансий, ошибка платформы или желание найти начинающего специалиста, который уже успел где-то поработать? Может быть, здесь есть HR-специалисты или рекрутеры, которые смогут объяснить эту загадку? 😄 И ещё интересно: начинающие специалисты, вы откликаетесь на такие вакансии или, как и я, чаще проходите мимо?
