Пришел мне тут оффер от одного рекламного агентства. На всех этапах всё было хорошо, оффер был на тех условиях, что и обсуждали. Я взял паузу на неделю, чтобы пообщаться ещё с 2 запланированными компаниями. Прошло 4 дня, ко мне возвращается эйчар и информирует, что у них в рамках договора предусмотрен пункт, согласно которому, если я увольняюсь через 3 месяца, то несу штраф в размере одного месячного оклада, а если в течение 6 месяцев, то 1,5 оклада, на более длительный срок штраф не предусмотрен.

Я часто солидарен с компаниями, т.к. могу мыслить с позиции не только найма, но и бизнеса (по этой причине меня нисколько не смущает ГПХ, например). Но именно в данной ситуации у меня есть понимание, но нет никакой солидарности, ведь я всегда ожидаю прозрачных и взаимовыгодных отношений между партнерами, поэтому решил не продолжать раздумывать и дал отказ такому офферу.

Как считаете, нормально ли такое не то, чтобы вписывать в договор, а вообще требовать в качестве компенсации рисков? Интересно послушать, кто и почему такое готов поддержать, если такие найдутся.