Отбор на стажировку в крупную компанию обычно идет в несколько этапов: анкета, тесты, кейс, собеседование. И больше всего людей отсеивается не на сложных этапах, а на самом первом. Из-за анкеты, заполненной за пять минут.

Вот на чем чаще всего спотыкаются, даже с красным дипломом.

Ответ на вопрос «почему вы хотите к нам». Девять из десяти пишут что-то вроде «ваша компания лидер рынка, хочу развиваться в крутой команде». Такое рекрутер пролистывает, не читая. Сильный ответ всегда конкретный: чем занимается направление, что вы про него уже знаете или делали и чему хотите научиться именно здесь. Трех-четырех предложений хватит, чтобы за ними был виден человек, а не шаблон.

Пустой блок опыта. Опыта работы от стажера никто не ждет, но показать, что вы умеете доводить дела до конца, нужно. Курсовые, командные проекты, подработка, волонтерство, кейс-чемпионаты. Не «участвовал в организации конференции», а «отвечал за регистрацию 300 участников».

Брошенные тесты. Тест, брошенный на середине, это автоматический отказ. А слабый, но законченный иногда проходит дальше. Проваливаются чаще от паники и нехватки времени, чем от незнания, поэтому пару тестов стоит прорешать заранее на время.

Опоздание с подачей. У крупных компаний набор на летние программы часто идет зимой и весной. Кто вспомнил про стажировку в июне, обычно видит «набор завершен».

Поиск на одном ресурсе. Многие смотрят только hh.ru и только вакансии прямых работодателей. А стажеров ищут и через карьерные центры вузов, и через кафедры, и через кадровые агентства и частных рекрутеров, которым компании доверяют подбор целиком. Хороший рекрутер еще и подскажет, как подготовиться, и предложит вас на другую позицию, если на эту не подошли.

Попав на стажировку, в первую же неделю спросите руководителя, по каким критериям вас будут оценивать и что нужно, чтобы остаться. Многие этого не делают и потом удивляются, почему оставили не их.

Подробный разбор с примерами и всеми этапами отбора есть в статье на моем сайте.

Если среди ваших знакомых есть студенты или выпускники, перешлите им. #стажировка #карьера #выпускники #поискработы