Никита, такие подробности в резюме указывать не обязательно, помним, что оно в первую очередь предназначено для рекрутера. Все детали можно рассказать на интервью руководителю.

Алексей, требуется уточнение: проект при новых условиях стал прибыльным на 5+ млрд, или компания избежала убытка в 5+ млрд, или это разница между старой и новой оценкой?

Избежала убытка, но не на 5 млрд, а на какие-то меньшие суммы. Цифра — референс масштаба проекта.

Тут хорошо бы показать цифру потерь, которые тебе удалось предотвратить. Если ее нет, то можно использовать твою формулировку

Спасибо. Надо подумать, посчитать. Хорошее замечание 🙏

Никита, а сможете объяснить, как посчитали 950 тыс.руб./ год? Я правильно понимаю, что сократили штат в результате автоматизации? И что за автоматизация была? Нужно чуть детальнее раскрыть.

Автоматизация учёта штрафов ГИБДД для 11 юридических лиц. В результате автоматизации 11 сотрудников избавились от ежедневной рутины, которая занимала у них от 1 до 2 часов, средняя стоимость часа 400 рублей.

Я бы рекомендовала сформулировать так: Сократил время операции по учету штрафов для 11 юрлиц с 2-х часов до 1 минуты/ ежедневно за счет автоматизации процесса.

Наталья, в таком виде звучит как процесс/ задача. Нужно показать влияние: что произошло в результате переработки структуры базы знаний и унификации подхода к проектной документации? Тот же вопрос и ко второму предложению.

Поняла, надо подумать) чтобы это оценить, нужно хотя бы обратную связь собирать и чтобы время прошло. Спасибо!

Елена, длинное описание для резюме, можно переформулировать так: Увеличила общую выручку компании на 40% благодаря запуску "с нуля" нового бизнес-направления по комплексному техническому и инженерному оснащению объектов. Для резюме этого более чем достаточно, детали можно рассказать на интервью.

Наталья, не хватает данных за какой период вы закрыли 100+ вакансий и почему подсвечиваете срок закрытия вакансий: он короче, чем установлен KPI?

Марина , спасибо за ответ Часто средний срок закрытия вакансий привязывают к kpi рекрутера , период добавлю

Просто если бы ваш срок закрытия вакансий был короче, чем это требует KPI, то тут можно было указывать как результат с формулировкой: со средним сроком закрытия вакансии 22 дня вместо стандартного 30. Если ваш результат по количеству закрытых вакансий лучший в отделе, об этом тоже стоит писать, например, "Обеспечила закрытие 100 точечных вакансий за 2025 год, став первой в отделе по количеству закрытых вакансий, перевыполнив план на 10%"

Поняла вас , спасибо за развернутый комментарий!