Директор по развитию бизнеса в Частная практика в сфере консалтинга
· 29.1016 комментов
· 30.10
Бесконечно менять ТЗ, ссорить исполнителей между собой через лишение премии одного в пользу другого
0
ответить
коммент удалён
· 30.10
Когда «наиграешься», бросить начатое и приступить к прочтению новой книжки. Начать внедрять из неё процессы и забить на то, что уже начато.
Когда предыдущие инициативы провалятся, свалить всю ответственность на исполнителей 😎 и обвинить их в том, что они безответственно подошли к делу, а компания потратила массу времени, денег и ресурсов. Можно ещё и штрафов подкинуть 😂
0
ответить
ответ удалён
· 29.10
Метрики! Больше метрик хороших и разных! :) Татуировка с лейблом компании и анальный криптоанализатор за хорошее поведение.
0
ответить
коммент удалён
· 30.10
Криптоанализатор - звучит инновационно 😂
Я бы добавил еще побольше микроменеджмента
0
ответить
ответ удалён
· 29.10
У человека развалившего Nokia за год -- масса способов
1
ответить
коммент удалён
· 29.10
Думаю у человека который смог разбить Nokia 3310 - скилы круче 😎
0
ответить
ответ удалён
· 29.10
Моя первая 3310 до сих пор жива, хотя бродячие собаки её знатно погрызли :)
0
ответить
ответ удалён
· 29.10
Забухать
1
ответить
коммент удалён
· 29.10
Прийдется очень долго и много
0
ответить
ответ удалён
· 29.10
Внедрять иностранные фишки управления в процессы, которые не заточены под наши модели, активно слушать различных бизнес-коучей и устраивать эмоциональные качели для сотрудников, поощрять токсичность в коллективе)
0
ответить
коммент удалён
· 29.10
Звучит, как рабочий план 😂
Даже был свидетелем подобного. Стильно, модно, иностранно.
0
ответить
ответ удалён
· 29.10
Могу претендовать на должность Директор по разваливанию бизнеса 😁
0
ответить
ответ удалён
· 29.10
У него был план и он его придерживался 😈
0
ответить
ответ удалён
· 29.10
Поставить начальником, человека который знает "лучше" как надо
1
ответить
коммент удалён
· 30.10
Нанять нового линейного руководителя со своим видением того, что и так работало хорошо.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 30.10
И дать ему полный кар-бланш?))
Иногда такие люди наоборот творят чудеса и меняют работу к лучшему.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён