С сентября ищу работу на разных площадках. В ответ чаще всего прилетает: «К сожалению, ваша кандидатура нам не подходит».

Я написал AI-агента, который фиксирует статусы откликов. Вот результат:

📊 75 откликов: 🔴 56 автоотказов — 74,7% 🟠 10 других отказов — 13,3% ⚫ 9 без ответа — 12%

Агент фиксировал статусы на площадках, а не факт прочтения резюме человеком ❗️

🤡 Компании месяцами ищут сотрудников, жалуются на кадровый голод, но используют фильтры, которые могут отсекать подходящих кандидатов из-за несовпадения ключевых слов. Не каждый отказ ошибочный, но парадокс очевиден: компании не могут найти специалистов, а специалисты не могут пробиться через алгоритмы. Ирония в том, что я автоматизирую процессы с помощью AI, но сам застрял в автоматизированном отборе.

Может, пора создать агента, который ищет HR-а, умеющего настраивать ботов? 🦔

Мой TG: @heclgerlog

#поискработы #HR #AI #автоматизация