Проходил недавно собеседование. Компания молодая, но вроде всё солидно. Спрашиваю: «Как устроена работа?» И тут начинается квест: — Испытательный срок 10 дней. Если уйдешь — не заплатим (привет, ст. 139 ТК РФ). — Больничные за свой счет (привет, ст. 183 ТК РФ). — Отпуск 28 дней, но платим 1000 руб/день (привет, средний заработок). — Работаем во все праздники, кроме НГ.

Я всё понимаю, бизнес — это сложно. Но если ты нарушаешь базовые законы еще даже до того, как я подписал договор, что будет дальше?

Как вы считаете, это красный флаг, от которого нужно бежать, или современная реальность, к которой пора привыкнуть? Интересно послушать ваш опыт.