Обновил на сайте разбор про сопроводительные письма.
Короткий тезис, если лень читать: сопроводительное — это не пересказ резюме другими словами. Если вы в письме повторяете то, что рекрутер и так видит в резюме, вы просто занимаете его время. Письмо работает, когда дополняет: добавляет ключевые слова из вакансии, которых нет в резюме, и объясняет, почему именно эта компания и эта позиция.
Разобрал в статье: зачем оно вообще нужно в 2026-м, как не превратить его в воду, структура и что писать, чтобы дочитали до конца.
· 30.10
Согласен, что письмо должно добавлять новое к резюме. Ключевые слова из вакансии, которых там нет, хорошая мысль. Как вы советуете поступать, если опыта по нужному стеку меньше, чем просят в вакансии? Писать об этом прямо или лучше показать смежный проект?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён