Пришёл отклик на HH. Предложили написать в ТГ. Написал. А там такое.... У меня прям много вопросов! Неужели это согласованная с руководством стратегия найма? Или очередной зумер боится общаться по телефону? Если согласовано, то это максимально странная компания и стоит ли в неё идти? Что ещё там может быть согласовано, страшно предположить. Вы нанимаете топ менеджера в компанию, а не сотрудника на склад или в колл центр. Какая переписка? У меня тоже много вопросов по позиции, и как я могу узнать ответы на них, прежде чем решу, стоит ли мне обращать внимание на эту компанию? Что значит "к сожалению" много откликов? Работой завалило? А переписываться с каждым есть время? Все это указывает на то что данный младший менеджер решил сделать себе комфортненько. И ему плевать, кого он найдёт на критически важную для компании позицию. К слову, со времени, когда я написал свои вопросы (в скрине) мне так никто и не ответил. В чате hh тоже задал вопрос о таком формате собеседования и аналогичная тишина! Что думаете, коллеги по безработице? Интересно было бы узнать мнение действующих hr