▫️Ну вот почему? Почему HR не преподают в школе?

В HR существует классическая шкала оценки опыта:

- 1 год — джуниор (Junior), умеет работать по инструкциям. - 3 года — мидл (Middle), работает самостоятельно, набил первые «шишки», знает типичные ошибки. - 5 лет — синьор (Senior) или лид, может управлять командой и выстраивать процессы с нуля.

Только есть один момент, конечно. Надеюсь, что прочту его в комментариях.

И ещё интересно, а 10 лет — барон, 15 — виконт, 20 — граф, 25 — маркиз, 30 — герцог, 35 — король, 40 — император?