«Комсомольская правда», «Россия 1», «Лента.ру», Первый канал — все эти места я находила через инициативу, интерес к профессии и HH. Где-то меня замечали еще студенткой, где-то приглашали на стажировку. И вот что я поняла за это время 👇

1. Инициатива иногда важнее опыта. Работодателю важно видеть не только ваши навыки, но и желание развиваться, предлагать идеи и брать ответственность.

2. Не бойтесь стажировок. Это возможность показать себя в деле, даже если вы пока не знаете всех тонкостей профессии. Но помните о балансе: тестовое задание или стажировка не должны превращаться в бесплатную работу на месяц.

3. Не отказывайтесь от незнакомых задач. Именно они помогают осваивать новые навыки, быстрее расти и становиться специалистом, которого хочется нанять снова.

4. Любите то, что делаете. Особенно в медиа. Здесь важно не просто закрывать задачи, но и следить за трендами, искать интересные решения и постоянно учиться.

5. Пишите сопроводительное письмо под конкретную вакансию. Не ограничивайтесь фразами «коммуникабельный, стрессоустойчивый, быстро обучаюсь». Покажите, чем ваш опыт полезен именно этой команде, какие задачи вы умеете решать и почему хотите работать в этой компании.

И главное: не ждите, пока станете идеальным кандидатом. Иногда карьерный рост начинается с простого «Да, я попробую».