Бывает иногда такое, что после увольнения проходит несколько месяцев или лет, и бывший работодатель предлагает вернуться. Зарплата стала уже в разы выше, условия улучшились, да и коллектив уже частично знакомый. С одной стороны, не нужно привыкать к новому месту, разбираться в процессах и заново выстраивать отношения с коллегами. С другой, стоит задуматься если раньше были причины уйти, исчезли ли они или все повторится через пару месяцев? И, как по мне, возвращение на прежнее место работы не всегда шаг назад, но и есть нюансы. Важно тут то, чтобы изменились не только условия в предложении по зп, но и то, что раньше заставило уволиться. И у меня было два случая, когда я вернулся обратно

В первом случае все улучшилось, пересмотрели все рабочие процессы, и стало в разы приятнее.

Во втором случае когда-то давно уволился по личным причинам, и раньше было идеальное место. Но когда вернулся, очень сильно разочаровался, все стало в разы хуже.

И, как по мне, решение есть: перед тем, как возвращаться, написать старым коллегам и спросить, что по рабочей обстановке. Так как у руководства нет смысла спрашивать, у них всегда все идеально. А старые коллеги вряд ли будут врать.

У кого были похожие ситуации? Вы бы вернулись к бывшему работодателю, если бы предложили условия получше, или предпочли бы двигаться дальше?