Процессы | Проекты | Автоматизация
· 29.10
Вопрос
Вынужден признать: меня раздражают жалобы спецов подбора персонала и HRD, что тяжело [им] найти новую работу. Они сами сломали процессы. Претензии не принимаются. Что думаете по этому поводу?
напишите коммент
21 коммент
· 4 ч
Работу стало сложнее найти высокооплачиваемую и с адекватными условиями, в силу экономической ситуации больше наверное, а то что эйчар своеобразная профессия это было ясно давно, предложение скукоживается, неудивительно что hr ,дизайнерам , маркетологам и другим непрофильным для основных отраслей профессиям тяжелее найти работу, это плата за относительно комфортные и ненапряжные места в целом, hr может пойти нанимать массовый персонал например в Клининговые компании или в строительные маляры бетонщики, сейчас но девочка с ногтями и тик током не пойдет ибо контингент там не омежки программисты с тыквенным латте вот и говорят что тяжело в плане работы, все это утрировано программисты не все омежки а уборщики и бетонщики нормальные профессии)
0
ответить
коммент удалён
· 5 ч
А я ищу работу потому что моя компания ликвидируется, а не из-за сломанной системы)
0
ответить
коммент удалён
· 5 ч
Вам удаётся проходить все фильтры отбора, или «как у всех» тишина? ))
Видимо вы не поняли чуток. Люди ищут работу по разным причинам. Сломалась не работа. Сломались привычные процессы поиска работы. Похоже, у вас все с этим хорошо. Очень за вас рад. Хоть у кого-то получилось выплыть в океане алгоритмов.
0
ответить
ответ удалён
· 5 ч
Отказов тоже нормально , некоторые прохожу, собеседования тоже есть.
0
ответить
ответ удалён
· 5 ч
Я тоже пару раз тут "ныла" что тяжело найти, но у меня тут своя история с увольнением от бывшего работодателя, усложняет поиск )
0
ответить
ответ удалён
· 5 ч
Грустно
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Не знаю что именно они сломали. Поскольку большинство (если почти не все) решение принимают далеко не они. Но, мне мягко говоря не понятно: даже в Сетке hr спокойно жалуются: "нам тяжело! Вас много, каждый день стока резюме и писем. Конечно приходится читать через строчку." (Соискатель один,а вакансии… Так вы же hr ещё и спросите: а что вы знаете о компании. А сами резюме впервые читаете на собес) Или сидит дива- 3 месяца жизни на курсы потратила и теперь она hr. А собес даже провести не может. В итоге ты за нее почти все собес и провел.
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Именно Я сильно сомневаюсь, что инструменты подбора выбирает гендир. Утвердить по представлению бюджета может. Но чтобы изыскания делать и этот бюджет считать, сомневаюсь.
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Ну наверное ради справедливости надо отметить, что инициаторами ИИ в найминге были не HR-менеджеры, а бизнес. Сотрудников отдела кадров никто и не спрашивал так-то.
Хотя, если взять некую абстрактную HR-девочку-с-ногтями-и-тик-током, то да, злорадство имеет место быть. Но скорей это попытка персонификации собственных проблем, а не радость от проблем других людей, которые по сути в одной лодке со всеми.
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Нет у меня злорадства. Я просто не понимаю, почему у самих HR нет ответа на вопрос «Какие каналы поиска работы самые подходящие?». Это же их компетенция. Это они формируют доверие к этим каналам.
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Мне такие жалобы не попадались. Среди коллег тоже не припомню, чтобы прям страдали. А вот маркетологам, дизайнерам, смм действительно сейчас тяжело. Какие процессы вам HRы сломали? Они ИИ внедрили на hh? Они принимали решение уволить людей? Они оптимизацию делали? Сокращения? Они виноваты что сейчас новые вакансии не открывают и на 1 позицию тысячи желающих?
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Они исключили человеческий скрининг, заменив его на ИИ и ATS, а теперь сами не могут этому всему соответствовать. И спрашивают «Где и как теперь искать работу?»
Это я к ним должен прийти и спросить «Каким каналам вы доверяете больше для закрытия вакансий?». А они, оказывается, и сами не знают.
0
ответить
ответ удалён
· вчера
ну все таки не все. Одной граблей не гребите. И HRы не просили внедрять ИИ в их работу. Это больше инициатива с верхушек, которые хотят идти в ногу со временем. А для нас эта "нога" вышла пятой у козы
0
ответить
ответ удалён
· вчера
А меня вот ничуть не раздражают. Мне они доставляют %)) Читал и читал бы всё новые и новые до бесконечности...
0
ответить
коммент удалён
· 29.10
Принцип коллективной ответственности?
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Скорее, коллективной безответственности. 😁😄😆
0
ответить
ответ удалён
· 3 ч
Доброе утро. Я читаю и думаю про себя что это за детский сад лапушок. Серьёзна эти не награмм.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 2 ч
Ну, с именем «Виктория Виктория» совсем не удивительно 🤣🤣. Русский язык бы ещё прокачать, и цены не будет ни на грамм 🤣🤣
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 1 ч
Не судите по ашибкам у меня старый телефон. Пишишь правельно он каверкает слова. Приходит по 10 раз переписоватся. У меня станка строительный Инстетут закаченое образования ту с грамотическими ошибками не брат.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 1 ч
Не судите не будите судимы сами другими людми
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 1 ч
А теперь свой пост первый перечитайте и сами себе это скажите
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён