Коммерция на стероидах операционки: как не слить маржу
Тут на днях один из потенциальных работодателей попросил меня пройти оценку по методологиям DISC и PAEI (Адизес). Я прошла, посмотрела на графики и… сама себе удивилась. Хотя, если честно, все встало на свои места.
Тесты выдали жесткий диагноз: в работе и под давлением у меня включается чистый, абсолютный фактор D (Доминирование). А по Адизесу мой код — PAe-. Оказывается, я редкий для рынка гибрид — коммерсант с ДНК операционного директора.
Обычно как бывает? Классический коммерческий директор — это харизматичный спринтер, который умеет «зажечь» команду, нагнать лидов и выбить скидку у собственника, чтобы закрыть план по выручке. Что происходит потом с логистикой, сметной маржой и производством полного цикла — его не волнует.
Мой профиль — это про другую коммерцию. Про коммерцию, которая намертво сшита с операционкой.
Когда у тебя высокая P (Productivity) — ты умеешь лично закрывать Enterprise-сделки и генерировать прибыль. Но когда у тебя одновременно включена мощная A (Administration) — ты физически не можешь терпеть хаос в процессах. Тебе жизненно необходимо упаковать этот успех в жесткую, работающую систему, которая не зависит от настроения менеджеров.
За 19 лет управления я вывела свою формулу: сильная операционка — это единственный способ защитить маржинальность. На практике в B2B/B2G это работает через три бетонных правила:
1. Регламент расчетов «на берегу». Продажи ломаются на стыке отделов. Если сметчики, инженеры и коммерсанты работают в режиме почтового пинг-понга, ТКП готовится неделями. Система — это когда алгоритм скоринга сделки автоматизирован, а связка «продажник-инженер» выдает точный расчет за полчаса без потери маржи.
2. Управление OPEX, а не просто раздувание штата. Когда бизнес масштабируется, первая глупая реакция — нанять еще 20 менеджеров и залить деньгами лидогенерацию. Системный подход — это автоматизировать рутину одного человека так, чтобы он без выгорания делал объем пяти линейных сотрудников.
3. Хладнокровие под давлением. Картинка теста не соврала: в кризис мой темп принятия решений только ускоряется. Когда рынок СЗФО штормит, а инвесторы замирают, топ-менеджер должен не тушить пожары, а хладнокровно перестраивать unit-экономику под новые реалии.
Коммерция без операционной системы — это просто временный хайп, который быстро разбивается о кассовые разрывы. Красивые графики продаж должны подтверждаться идеальным порядком внутри бэк-офиса.
Коллеги, а вы кто по Адизесу или DISC? Как у вас в компаниях дружат (или воюют) коммерческий блок и операционный отдел?
#adizes #paei #адизес #коммерческийдиректор #операционныйдиректор
· вчера
Елена, я проходила GC Index, у меня лидируют Strategist, Game Changer и Play Maker. А по взаимодействию коммерции и операционки, из опыта ИТ-проектов: лучше всего работает, когда обещания клиенту сначала сверяют с реальными возможностями команды. Иначе конфликт закладывается ещё до начала работ :)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· вчера
Светлана, приветствую! Рада читать человека с мощным профилем лидера-генератора изменений. По поводу синхронизации коммерции и операций в ИТ - подписываюсь под каждым словом. В сложных сделках закладывать конфликт еще до старта проекта - это классическая ошибка «спринтеров» по продажам, которым важен только валовый объем. Мой подход как раз в том, что «женить» обещания коммерсантов с реальной архитектурой и возможностями производства нужно на самом берегу — еще до этапа отправки ТКП. Сквозной финансовый и технический скоринг на входе бережет не только нервы команды, но и, в первую очередь, маржинальность бизнеса. Когда система работает как единый организм, выигрывают все. Спасибо, что поделились опытом!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён