ВНУТРИКОМ БЕЗ БЮДЖЕТА

Вовлечённость должна расти, даже если бюджет на неё — ноль. Но где искать ресурс для новых инициатив, если привычные форматы уже не дают нужного отклика, сотрудники всё избирательнее относятся к корпоративным активностям, а внутриком не может бесконечно поддерживать интерес собственными силами?

💡 На конференции ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ разберём, как превращать сотрудников из пассивной аудитории в инициаторов корпоративной жизни, запускать саморазвивающиеся сообщества и добиваться измеримых результатов без бюджета.

Что разберём:

🔸 Нулевой бюджет — не нулевой охват. Как вовлекать распределённые команды без новых платформ и дополнительных каналов коммуникации. 🔸 Сотрудники вместо подрядчиков. Как запускать инициативы, которые сотрудники готовы поддерживать и развивать самостоятельно. 🔸 Сообщества без постоянного управления. Почему одни корпоративные сообщества затухают сразу после мероприятия, а другие продолжают жить и привлекать участников. 🔸 Геймификация без призового фонда. Что удерживает интерес сотрудников, если за участие не предлагают подарки и бонусы. 🔸 Вовлечённость без дорогих мероприятий. Как использовать горизонтальные связи, общие интересы и неформальное общение для объединения команды. 🔸 Результат без затрат — но не без измерений. Какие показатели действительно отражают эффект внутрикома, а не просто количество проведённых активностей.

🔗 Больше решений - в программе Мы в Макс