Работодатель узнаёт о конфликте интересов последним. А сотрудник считает, что всё нормально 👀

Свежая судебная история про родственников на работе.

Работник не сообщил о возможном конфликте интересов, поскольку считал, что его родственники не получали никаких преимуществ.

Но суд обратил внимание: обязанность уведомить о конфликте интересов не обязательно зависит от того, получил ли кто-то реальную выгоду.

Если на сотрудника распространяются соответствующие антикоррупционные требования, потенциальный конфликт тоже имеет значение.

И здесь важная оговорка: это не универсальный запрет на совместную работу родственников во всех частных компаниях.

Речь о ситуациях, где законом или применимыми правилами установлена обязанность раскрывать конфликт интересов.

Для HR это повод проверить, кто в организации подпадает под такие требования и как оформляется уведомление.

HR уже понял: отсутствие личной выгоды ещё не всегда означает отсутствие обязанности сообщить о конфликте интересов. Источник: КонсультантПлюс, 24.09.2026; судебная практика по уведомлению о конфликте интересов.