Ищу работу уже второй месяц. 40 откликов, три собеседования, ноль офферов — и я никак не пойму, где ломается. Что пробовал: переписал резюме под каждую вакансию, добавил цифры по проектам, сократил сопроводительное до четырёх строк. Стало лучше — приглашать начали, но на финале выбирают кого-то другого. Последний разговор запомнился: «Вы нам очень понравились, но мы взяли человека, который работал в нашей отрасли». Честно, справедливо, но что с этим делать — не знаю. Коллеги, кто проходил через это: что вам реально помогло перейти из «почти взяли» в оффер? Стоит ли идти в смежную отрасль ради опыта или дожимать свою? И как вы понимаете, что дело не в вас, а в рынке? За советы заранее спасибо — отвечу каждому.
Заместитель ИТ директора по вопросам инфраструктуры и эксплуатации
· 30.10резюме
Руководитель IT-инфраструктуры и эксплуатации
навыки, опыт и другие подробности — на hh.ru
1 коммент
· 9 ч
Хехе. Ищу работу уже 8 месяцев. 750+ откликов. 10 разговоров с живыми людьми. 3 дохождения до финального этапа и "мы взяли человека с опытом больше" (у меня 16 лет на минуточку) и вакансия продолжает висеть и обновляться. А до 2023-2024 я работу искал максимум 2 недели и почти каждый отклик приводил к собеседованию. И тогда у меня было сильно меньше опыта и регалий.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён