В условиях высокой конкуренции, пустое резюме или резюме только с анкетными данными, сильно проигрывает на фоне остальных. Полезно будет для стажеров и тех, кто меняет направление.

Если вы стажер/студент/начинающий специалист и только начали искать свою первую работу, а опыта в найме нет, вот несколько советов, что написать. По своему опыту помню, что на вакансию стажера, где место одно, а желающих много в первую очередь на "потом" откладываются пустые резюме.

1. Практика в университете. Учебная, производственная или преддипломная, это полноценный пункт для раздела «Опыт». Укажите где проходили практику, чем конкретно занимались, с какими инструментами, программами, задачами работали и что сделали по итогам (отчёт, проект, расчёты, участие в исследовании).

2. Личный опыт. Откликаетесь на стажировку системным администратором? Укажите свои знания ПК. Какие команды знаете, был ли опыт сборки и разборки компьютера, переустановки/установки операционных систем. Сюда можно добавить участие в олимпиадах, хакатонах, учебных проектах. Оформляйте так же, как обычный опыт. Задача, что делали, какой результат.

3. Поиск информации. Хороший способ показать искренний интерес и вовлечённость это перечислить, что вы читаете и смотрите по профильной теме. Книги, статьи, подписки на ТГ каналы, видео с лекциями, курсами, каналами по профилю. Работодатель видит, что вы действительно интересуетесь сферой и учитесь самостоятельно, а не просто ищете «любую работу».

4. Напишите, что вам интересно. Укажите конкретно какое направление в профессии привлекает, какую роль видите для себя в настоящий момент и почему.

Если вы меняете профиль. Здесь не нужно расписывать весь свой прошлый опыт, который к новой профессии отношения не имеет.

1. Укажите последнее место работы. Но опишите свой опыт под углом нового профиля. Можно указать универсальные навыки, которые будут полезны в любой сфере. Работа с документацией, CRM, ведение отчетов, работа в других программах.

2. Причина смены профиля. Здесь же можно указать почему решили сменить направление, чем хотелось бы заниматься, какие ветки развития для себя видите. Тогда у HRа сразу отпадет вопрос "почему инженер отправляет отклик на менеджера?".

3. Важная графа "Обо мне". Здесь можно написать кратко в каких компаниях работали, указав даты.

Задача резюме показать работодателю не список должностей, а человека, который понимает, куда идёт, и уже делает шаги в этом направлении. Отсутствие стажа будет не слабым местом, а точкой старта.