Вчера провела событие о том, как:

☆ руководителю пересобрать свою успешность после выхода в новую компанию и не потерять с таким трудом найденную работу

☆ собственнику или ceo адаптировать в своей команде нового лидера, чтобы уменьшить напряжение в коллективе

☆ перезапустить свои отношения с компанией вместо выхода на рынок труда, где на 1 вакансию управленца почти 30 резюме,а поиск работы может занять год.

Запись будет доступна по подписке на Школу