Найти работу в возрасте 50+ Иллюзия или реальность? Все чаще от заказчиков на подбор вижу нежелание или прямой отказ рассматривать кандидатов в возрасте 50 лет и более. Руководитель отдела, сама в возрасте 53 года говорит: бабушка здесь я одна, более не надо! Требования к кандидату: опыт в первую очередь, развитая способность к коммуникациям, умение вести телефонные переговоры... И такие отказы все чаще. Это только у меня так, или вы тоже это видите?