Совсем не пятничный пост, зато полезный😉
Собрала для вас папку с материалами/исследованиями, на которые сама опираюсь при формировании стратегии на 2027год:
🔘Будущее работы и HR (мир) 1. Deloitte — 2026 Global Human Capital Trends. Ежегодный обзор HR-трендов «От напряжений к переломным точкам: выбор в пользу человеческого преимущества». 2. Gallup — State of the Global Workplace 2026. Крупнейшее ежегодное исследование опыта сотрудников «Человеческая сторона ИИ-революции». 3. Workday + The Josh Bersin Company — HR 2030: A Playbook for Agentic HR. HR как «операционная система» на основе сетей ИИ-агентов, которые помогают решать, кого нанять, кого переобучить и где использовать агентов.
🔘Навыки и обучение 4. Coursera × Udemy — Global Skills Report 2026 Про индекс AI-Human Skills Synergy. 5. СберУниверситет — «Горизонт 2031. Будущее корпоративного образования. 6. UpScale — Sense Skills. Описывает sense skills — способность замечать сигналы, складывать их в картину и пересматривать её в условиях неопределённости. Опирается на исследования sensemaking и работу СКОЛКОВО «Жизнь без ясного будущего».
🔘Рынок труда 7. Антал Таланты — Исследование рынка труда и обзор заработных плат 2026–2027 . Зарплатные таблицы по отраслям + разделы о смене работы, бонусах, причинах прихода и ухода, льготах, удалёнке, ИИ и карьерных планах. 8. Ward Howell — Employer Trends Overview. Экспертный срез решений крупных работодателей 2026 года по трём блокам: бизнес, люди, офис. 9. Дайджест PRO.Людей, октябрь 2026. Обзор более 2000 публикаций за сентябрь из 70+ источников (HBR, McKinsey, Gartner, Gallup, СКОЛКОВО и другие).
🔘Потребители 10. Ипсос Комкон — Trend Vision 2026: «Люди и бренды в поисках баланса. Потребительские тренды России: цифровая перегрузка, переход от FOMO к JOMO, slow living, ИИ в повседневной жизни, здоровье, ритейл, честная коммуникация.
