Нет

И не были?

Разведен

Вот смотрите, Алексей. Когда вы знакомились со своей будущей супругой и начинали за ней ухаживать, вокруг неё наверняка была куча других парней. И многие из них искренне считали, что они «подходят ей по всем параметрам» и они идеальные кандидаты.

Но вы же как-то обошли их? Вы проявляли инициативу, искали к ней подход, выделялись, действовали активнее других, и в итоге она выбрала именно вас.

С работодателями всё точно так же. Вакансия - это не конкурс сухих анкет. На том конце сидит живой человек (HR или нанимающий менеджер), у которого в личке и на HH висит лавина из 500 таких же «идеальных» откликов. И место занял тот, кто не просто молча кинул резюме в общую кучу и сел ждать, а проявил активность: нашел контакты руководителя, написал сопроводительное, зацепил личным брендом или зашел через рекомендации.

Выигрывает не тот, кто просто подходит, а тот, кто умеет себя подать/преподнести и обойти конкурентов.

Усвоил.

Я так понимаю, что нужно вместе с откликом, сразу же делать прозвон, чтоб моё резюме заметили?

Если контакты указывают можно попробовать.

Видимо нужно делать прозвон работодателю, чтоб посмотрели резюме, а не откидывали в долгий ящик.