Лайфхак для тех, кто ищет работу на hh: одна строчка в резюме, и рекрутеры пишут вам сами

Как рекрутеры ищут людей на hh?

Они заходят в базу резюме и ищут вхолодную. Нашли подходящего человека, открыли контакты, написали. Вот только контакты открываются не у всех. Доступ к базе платный, и обычно его оплачивают под конкретное направление. У IT-агентства открыт IT. А маркетолога, аналитика или проджекта найти можно, а связаться нельзя: контакты закрыты. Рекрутер видит идеального кандидата и не может ему написать. Это обидно и рекрутеру, и вам.

💡Что делать? Напишите свои контакты прямо в разделе «О себе». Одна строчка: «Telegram: @nickname, почта: name@mail.com, на связи с 10 до 19». И что получается: рекрутеру не нужен платный доступ, чтобы вам написать; вы получаете предложения, которые раньше просто не доходили; вы сами выбираете удобный канал.

🔒Теперь про безопасность, это важно: укажите Telegram или отдельную почту, а не основной аккаунт; не пишите паспортные данные, адрес, дату рождения; не публикуйте телефон, если не готовы к спаму и звонкам от незнакомых; не отвечайте тем, кто просит деньги или «оплатить обучение».

📌Ещё пара приёмов, чтобы вас находили: обновляйте резюме, чтобы оно поднималось в выдаче; включите видимость для всех работодателей; ставьте актуальный статус поиска работы. Резюме на hh не для того, чтобы там лежать. Оно должно приводить к вам людей.

👀Проверьте своё резюме прямо сейчас: есть ли там способ с вами связаться? Если нет, добавьте и напишите в комментариях «готово». Мы уверены, что предложений станет больше.