Вчера показал «Поиграем?», а сегодня доделал что собирался
Вчера я писал, что добавил на свой сайт раздел с шуточными HR-инструментами. Честно говоря, думал, что это будет просто «бантик» для настроения.
Но я посмотрел статистику за сегодня. И вот что увидел: Время на сайте: 21 минута. Глубина просмотра: 13 страниц. Отказы: 12,5%.
Раньше люди заходили на 1–2 минуты, смотрели главную и уходили. А сейчас они заходят в «Поиграем?», проходят тест на вайб, переходят в генератор отмазок, потом в «Резюме для кота» - и залипают. Я понял одну вещь: людям нужна не только польза, но и эмоция. Поиск работы - это стресс. И иногда лучший способ помочь - это дать человеку выдохнуть и посмеяться.
Что уже работает в разделе «Поиграем?» (можно потыкать): - «Проверка на вайб» (7 вопросов, 4 архетипа) - «Калькулятор стоимости совещания» (сколько денег сгорело, пока вы обсуждали задачу) - «Переводчик с HR-языка» (вставляешь фразу из вакансии - получаешь честный перевод) - «Детектор HR-языка» (наоборот: пишешь по-человечески - получаешь корпоративный вариант) - «Генератор отмазок 2.0» (комбинатор: ситуация + аудитория + стиль) - «Резюме для кота» (с шуточным ATS-анализом) - «Кто ты из HR?» (9 архетипов)
А ещё я доработал мобильную версию. Теперь карточки на телефоне идут по 2 в ряд, кнопки не «раздуты», всё влезает в экран. Потому что я знаю: 70% людей заходят с телефона.
Ссылка: конструктор-резюме.рф/fun.html
Заходите, играйте. И если у вас есть идеи, какие ещё инструменты добавить - накидывайте в комментариях. Я читаю всё.
· 7 ч
Я бы даже сказала что людям в первую очередь нужна эмоция в ИТ продукте. От пользы уже все устали)) Крутой инсайт!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён