Подоплёка: у части работодателей есть предубеждения насчёт больничных, утраты квалификации и мотивации. Но декрет не обнуляет профессиональную ценность. Что делать: ✔ Проверить, что изменилось в вашей сфере за время декрета и какие требования сейчас предъявляют к кандидатам. ✔ Восполнить конкретные пробелы в знаниях и навыках, если они есть. ✔ Показывать в резюме и на собеседованиях опыт и результаты, которые актуальны для выбранной позиции. ✔ Заранее определить подходящий график и формат работы. ✔ Обсуждать готовность решать задачи, а не оправдываться за материнство.

🎃 Сложности на рынке реальны. Но между «мне будет труднее» и «у меня нет шансов» – большая разница. Анализируйте свою ситуацию, ищите не только риски, но и возможности!