Откликаюсь я на одну вакансию, HR с порога скидывает "небольшое тестовое": спроектировать подробную архитектуру для AI-агентской системы. И прикрепляет к письму… 36 файлов. В каждом детальное описание процесса, тянущего на полноценную мультиагентную систему. 36, Карл!

Раз вакансия про искусственный интеллект, то пусть он этим и занимается. Закинула все 36 файлов в Claude и промт: "Напиши мне подробнейшую, монументальную архитектуру на основе этих файлов. Не жалей деталей".

Claude ответил так же серьёзно, как было поставлено задание. Получилось 50 страниц. Не хватает только оглавления к оглавлению.

Прошла неделя. Ответа от компании так и нет. Наверное, до сих пор читают)))

Вообще, конечно, некоторые компании в конец о-ли с такими тестовыми. И это без предварительного собеса. Это не говоря про сами собесы. У меня такое ощущение, что помимо блестяще пройденного собеседования, нужно в конце еще номер показать с трюками и игрой на баяне, чтобы тебя взяли на следующий этап.