На одной из встреч с командой рекрутмента разбирали интересный кейс: на вакансии начали откликаться ИИ-агенты кандидатов. Перед откликом кандидату необходимо ответить на базовые вопросы-фильтры: «Рассматриваете ли вы гибридный график?», «Готовы ли работать на территории заказчика?» ИИ-агенты на эти вопросы отвечают утвердительно и отправляют отклики. А когда рекрутер уже связывается с кандидатом, выясняется, что ни гибридный формат, ни работа на территории заказчика ему не подходят. В итоге рекрутер тратит время на обработку нерелевантных откликов. На встрече решили добавить перед отправкой отклика ещё один вопрос: «Используете ли вы ИИ для заполнения этого опросника?» На сегодня результаты были такие: 2 из 7 кандидатов ответили «Да». Самое любопытное в том, что ИИ-агенты отвечают честно. То ли их не обучили врать, то ли у них просто нет необходимости что-то скрывать. Конечно, выборка пока небольшая, поэтому продолжаем наблюдать. Будто бы мы уже настигли момент, когда честность кандидата придётся проверять не у самого кандидата, а у его ИИ-агента 😂