Эксперты прогнозируют волну жёстко выгоревших людей. Причём это будут те, кто работает с нейросетями и давно отдал им всю рутину. Логично? Нет, не логично, но если подумать - то верю.
Раньше было как? 90%* рабочего времени уходило на рутину: понятную, скучную, но условно легкую для мозга. Операции душные, но знакомые. 10%* уходило на действительно сложное: решения, ответственность, новые функции, операции и всякое развитие (то что еще не вошло в привычку и требует от мозга усилий.
*Цифры, как водится в приличных блогах, взяты с потолка и были в разных пропорциях у разных людей.
Конечно,на словах никто рутину не любит, но по факту пока ты ею занят, голова отдыхает. Ручками без всяких агентов и клодов собираешь идеальный отчёт в Excel, где всё считается само, и в конце кайфуешь от результата. Что поменялось И тут вдруг всю рутину забрал ИИ. А человеки сами себе напихали ещё задач. В итоге день состоит из одних решений на максимальной мощности. Это как бежать спринт восемь часов подряд, когда раньше половина дня была пивной милей.
Психологи называют данный феномен усталостью от принятия решений. В деталях конечно ещё спорят (ибо штука сравнительно свежая и раньше встречалась у малого процента топ-менеджеров.
Но на себе это уже успели заметить многие: давай попробуй к вечеру выбрать ужин из доставки? (Будешь тупить минут 40, я прям уверен). Люди сидящие в туалете с рилсами пока телефон не сядет - в ту же тему: мозг переутомился и кроме как на быстрый дофамин уже ни на что не годится.
Есть еще кое-что: раньше трудовые инструкции, хардскиллы и корпоративная субординация были прямолинейны и понятны. Джун-мидл-сеньор-лид-хед-директор легко и быстро отличались, и сроки проектов и бюджеты были понятны.
Теперь же - хардскиллы умерли в принципе, и жесткие рукастые технари чувствуют, что их главный актив перестал цениться: годы, а то и десятки лет смыты в унитаз, и вайб-кодеры, вайб-дизайнеры и вайб-эйчары на рынке котируются так же как и олдскульные эксперты, что создает путаницу, обман и подлоги итоговый коллапс при найме, но самое плохое даже не это.
Серьезный игрок с 8+ годами опыта (уровня хэда как минимум) просто не всегда понимает, что ему дальше сделать для развития. Девальвация грейдов на лицо. Старикам сложно удержать позиции и не вылететь со своего места в 40+ лет, и приходится в своем почтенном синьорском возрасте так же как и молодые Джуны крутиться в колесе (думая не о стратегии и макро-скиллах, а об оптимизации и KPI на нейронки)
Но, давайте вернемся к теме: Почему с нейронкой тяжелее, чем кажется
• Ты стал проверяющим. Даже будучи зеленым джуном, ты теперь руководитель (весьма резвого, гиперактивного и нуждающегося в микроменеджменте помощника). Но писать своё и проверять чужое - разные вещи. Кто делал ревью чужого кода, знает: внимательно искать подвох в тексте, который выглядит правдоподобно, выматывает сильнее, чем написать самому. Сделать самому всегда проще, чем эффективно научить другого.
• Нет предела качественному совершенству. Всегда можно сделать ещё одну итерацию, ещё один вариант, ещё один промпт. Раньше отчёт кончался, когда сходились все цифры, а щас? (Когда кончатся кредитсы, верно).
• Отвечаешь за содеянное ты, а не нейронка. Ошибку в тексте клиенту объясняешь ты, а не модель. Артефакты, вранье и прочие глитчи в документах или не дай бог схемах - на тебе.
• Планка выросла. «Ты же с ИИ» стало аргументом для превращении любой задачи в срочную.
• Инструменты меняются каждые две недели. Разобраться в новом - это тоже работа, просто в твоих тасках её не видно. Пока я привыкал к курсору, оказалось что Клод-код и Кодекс значительно круче и надо уходить туда (а у меня еще тут кредиты не закончились, и пока закончатся - баланс сил изменится снова).
В след посте разберем симптомы и способы борьбы с нейровыгоранием
