Технолог в HR-агентство Люди
· вчера2 коммента
· вчера
Такое случается, например, у очень самостоятельного сотрудника, который не беспокоит начальника по пустякам. И начальнику может казаться, что сотрудник не догружен.
Что можно сделать? Взять инициативу в свои руки и регулярно сообщать руководителю о том, чем занят в течение дня, например, и/или информировать о статусе работы над текущими задачами.
0
ответить
коммент удалён
· 13 ч
Выявить приоритет задачи. В зависимости от приоритета и наличия цикличности, принимать те или иные способы решения)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён