что сделала?
Разработала систему адаптации новых сотрудников, в том числе менеджеров отдела продаж. Благодаря этому новички быстрее осваивались, понимали свои обязанности и включались в работу. Снизилось количество увольнений во время испытательного срока и общая текучесть персонала.
Организовывала корпоративные мероприятия и занималась созданием комфортной атмосферы в коллективе. Помогала сотрудникам лучше взаимодействовать друг с другом, повышала вовлечённость команды и способствовала снижению напряжения в рабочей обстановке.
Внедрила и настроила систему HR Link, благодаря которой компания полностью перешла с бумажных кадровых документов на электронные. Это позволило сократить время на подписание приказов, договоров и заявлений на 40%, упростить работу с документами и отслеживать их статус.
Организовывала подключение сотрудников к программе ДМС: собирала и проверяла необходимые документы, вела таблицы и списки сотрудников в Excel, следила за сроками действия полисов. Благодаря этому сотрудники своевременно получали медицинскую страховку, а программа ДМС работала без перебоев.
и это только малая часть того что было :)))
