Компании увольняют «под AI», а потом зовут людей обратно с удивлённым лицом Пикачу.
По данным SHL, почти каждый пятый работник в США уже проходил через это: уволили из-за ИИ, потом просят вернуться. Ford нанял обратно 350 инженеров после того, как автоматизация качества облажалась. Careerminds фиксирует: треть компаний с AI-сокращениями вернули 25–50% ролей, ещё 35% — больше половины. Причина банальная — ИИ не тянет institutional knowledge и oversight.
Пока рынок прыгает из «уволили» в «вернитесь, пожалуйста», не жди, пока оффер сам прилетит. Автоматизируй отклики на нормальные вакансии:
https://github.com/madnessbrainsbl/applypilot
Меньше ручной возни, больше шансов не зависеть от босса, который через месяц передумает.
