Диплом есть, а договор прочитать не может: почему реальная практика важнее корочки?

В мире найма до сих пор жив миф: нет профильного диплома за 5 лет в университете — значит, нет и экспертности. Но давайте честно: что важнее для бизнеса — красивая корочка, пылящаяся на полке, или человек, который с закрытыми глазами видит подводные камни в договорах, проверяет контрагентов за минуты и умеет минимизировать правовые риски на практике? За годы работы с документами, договорами и сложными правовыми кейсами я поняла одну вещь: настоящая юридическая хватка куется не в аудиториях, а в полевых условиях. Вот три вещи, которые ценятся выше любой теории: Глубокое погружение в задачу: Умение видеть суть за строчками стандартных шаблонов. Практический опыт с реальными людьми: Когда ты решаешь не абстрактные задачки из учебника, а защищаешь интересы и разбираешь живые кейсы. Внимание к деталям: То, что спасает компании от колоссальных убытков и судебных споров. Теория дает базу, но результат дают мозги, насмотренность и умение думать на шаг вперед. 💬 Коллеги, а вы на что в первую очередь смотрите при найме или выборе специалиста — на дипломы и строчки в резюме или на реальные кейсы и портфолио?