🐗 В карьере не бывает квантового скачка. И вот почему.
Про это сейчас не пишет только ленивый. Разбираю как аудитор.
В физике скачок есть. Электрон меняет уровень энергии без промежуточных состояний. Только работает это для одной частицы в атоме. И ни накопления, ни подготовки там нет. В 2019 году в Йеле показали, что и этот скачок можно засечь до завершения и развернуть обратно. Публикация в Nature.
Для сложных систем подходит другая модель. Критический переход. Её изучают на популяциях, рынках, климате. И у неё, в отличие от скачка, есть измеримые предвестники.
Я 30 лет работала с пороговыми значениями в финансах. Защищалась по теме пороговых отклонений денежных потоков. Устройство везде одинаковое. Отклонение копится и его не видно в отчётности. Потом состояние меняется целиком. Например, просрочка 89 дней и 91 день отличаются на 2 дня. Но во втором случае появляется признак банкротства. Понятна суть?
Поиск работы устроен так же. И поэтому ощущается мучительно. Вы ждёте линейного роста, а его не будет. Результат не накапливается равномерно. Он не появляется вообще, а потом появляется сразу.
По моим наблюдениям, перехода не будет, пока не собраны три вещи.
Запас. Компетенция, оформленный опыт, материал, который можно показать. Растёт линейно и внешне не проявляется никак.
Связность. Сколько людей знают, чем вы занимаетесь, и могут назвать вашу фамилию, когда их спросят. Запас без связности не срабатывает. Это разница между хорошим резюме и приглашением.
Триггер. Вакансия, звонок, чей-то уход. Мелкое событие, которое в другое время прошло бы мимо. Триггер ничего не создаёт. Он только проявляет готовность. И поэтому всегда выглядит случайностью.
Признаки, что граница близко.
Разброс растёт. Чередуются неожиданно сильные отклики и полная тишина при тех же действиях.
Появляется мерцание. Собеседование, которое почти закончилось офертой. Позиция, которую отправили в архив не из-за вас. Новое состояние показалось и ушло.
Вопросы меняются. Вас спрашивают не о том, о чём спрашивали полгода назад.
И главное. Модель объясняет, почему результат приходит рывком. Она не называет дату и не обещает, что переход случится. В математике переход вверх и вниз устроены одинаково. Различает их только то, что вы накопили до границы.
Поэтому никакого квантового скачка в карьере нет. Есть накопление, которого не видно, и граница, которую можно считать.
А вы на какой стадии: копите запас, набираете связность или уже поймали мерцание?
И поправьте меня, если я не права. Я смотрю на это глазами контролёра, а не рекрутера.
