Принято считать, что люди увольняются из-за плохих условий: маленькая зарплата, токсичный коллектив, переработки.

Но есть категория людей, для которых настоящей пыткой становится... скука.

Когда на работе всё стабильно. Зарплата средняя по рынку или даже выше. Коллектив адекватный. Задачи понятные. Начальник не орет. Идеальные условия для жизни!

Но ты ловишь себя на мысли, что ты деградируешь. Глаз не горит. Вкладываться не хочется. Ты выполняешь работу на хорошем уровне, но без души, как робот. И самое страшное — чувство вины за это. Ведь «другие за такое место держатся!».

А ты сидишь и с тоской вспоминаешь свои прошлые проекты. Когда было тяжело, страшно, но масштабно. Когда ты росла профессионально, когда решала сложные задачи, от которых закипали мозги. Когда ты чувствовала свой вклад.

Скука — это тоже форма выгорания. Только не от усталости, а от нереализованности.

Вопрос к сообществу: сталкивались ли вы с таким? Что для вас является красной флагом, что пора уходить, даже если объективно всё «хорошо»?