Чему меня учит мой мейн-кун

У меня дома живёт самый эффективный руководитель из всех, кого я знаю. Сид (в честь ленивца из ледникового периода кстати), мейн-кун, 5 лет, ноль задач в беклоге, стопроцентная исполняемость решений, самая мотивированная команда.

И вот почему:

1. Никогда ничего не делает сам, а делегирует. Он не умеет открывать холодильник, чтобы достать креветки или насыпать себе камушки, а ему и не нужно. Он садится у миски и ждет с таким упорством взгляда, что система сама начинает работать на него. Мне в свое время кучу времени пришлось учиться не доделывать за команду - он это умел с рождения, прикиньте.

2. Рядом, но не на руках. Мейн-куны ходят за тобой по всей квартире, но сидеть на руках - в моем случае: нет, спасибо. Это имхо идеальная дистанция менеджера: ты всегда в поле зрения, но не лезешь в каждое решение.

3. Он чирикает, а не орет. Мейн-куны почти не мяукают – они чирикают (если не слышали, то погуглите, это мило, грозный вид вообще не метчится с их голосами, они как котята разговаривают), тихо и очень конкретно и настойчиво: миска, дверь, внимание. Все всегда точно знаю, чего он хочет - как правило поесть. Половина проблем в командах формата «я думала, вы поняли», а никто не понял что хотел руководитель. Кот бы не допустил.

4. Растет в среднем до четырех лет. Мейн-куны взрослеют дольше всех кошек. Никто не требует от годовалого котика быть взрослым. А от джуна через полгода - требуем. Всем наподумать, а точно ли наши ожидания совпадают с реальностью.

Ну и главное: спит по шестнадцать часов и при этом главный в доме. А петля позитивного подкрепления воспитывает хозяев лучше, чем как нас кажется мы их.

Ставьте 👀, если у вас дома тоже живет руководитель и это не вы

@strategia_vsego / #selfmanagement