Три вопроса до тестового
Перед тем как согласиться на тестовое, задайте три вопроса. Сколько времени оно должно занимать. Кто его будет смотреть. Будет ли разбор.
Если ответ: «Ну, сутки-двое, посмотрит HR, ответим, если подойдёт», стоит насторожиться. Не обязательно отказываться навсегда, но можно предложить свой формат: час работы и обсуждение на встрече.
Иногда в ответ на такое предложение слышишь: «Хм, интересно». А иногда сразу получаешь приглашение без тестового: по письму понятно, что с вами можно разговаривать.
Вопрос про условия показывает, кто вы. И это лучше любого задания.
