Особенности авторских прав на программное обеспечение - создание программы по заданию своего работодателя.

В этом случае произведение будет считаться служебным.

И если вдруг возникает спор, то работодатель должен доказать, что программа создавалась в рамках трудовых обязанностей. Это значит, что работодатель должен подтвердить, что написание кода входило в обязанности программиста.

Это кажется странным и очевидным, но на самом деле часто бывает так, что код пишут работники, которые не работают на должности программиста. Они какие-нибудь системные администраторы, дизайнеры или еще кто-то, но могут писать ещё и код. И в этом случае, если в должностные обязанности не входило написание кода, то тут уже создание служебного произведения под большим вопросом.

Плюс работодатель должен дать задание на написание этого кода, а программист - условно говоря, отчитаться о выполнении задания и передать этот код своему работодателю. При этом в любом случае у программиста есть право получить вознаграждение за использование произведения. И здесь тоже важный нюанс, что вознаграждение нельзя включать в заработную плату программиста, потому что у этих выплат разная правовая природа.

Заработная плата регулируется трудовым законодательством, вознаграждение за создание произведения и за его использование - это зона гражданского законодательства, гражданское право. И поскольку это выплаты разные, объединять их, например, в одну сумму нельзя. Если работодатель не сможет доказать, что программа создана как служебное произведение, то абсолютно все права остаются у программиста. То есть не только авторское, но и исключительное право.

И в этом случае программист может потребовать от работодателя прекратить использовать его программу и выплатить ему компенсацию за незаконное использование.

tg / max

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки