Как строить карьеру в 22-23 года?

Недавно ко мне в работу с запросом на переход в продакты пришла Диана, ей 22 года. Очень красивая, умная, амбициозная, активная девушка.

Она сделала очень грамотно - проанализировала рынок, пообщалась с менторами, выбрала меня, потому что я действующий продакт, я постоянно в рынке и понимаю, что меняется прямо сейчас в поиске работы.

Я восхищаюсь ее мышлением уже в таком возрасте, это не всем моим ровесникам доступно - искать человека с нужным опытом и покупать опыт. Потому что это самый быстрый рост, это время! Оно дороже денег.

В мои 23 года, когда я выпускалась из института, не было онлайн-обучений, менторов… Я бы сама с удовольствием заплатила тогда себе сейчас, чтобы быстрее и без ошибок вырасти в карьере.

Сейчас и высшее образование так не влияет на карьеру, как раньше. Сейчас больше ценится практика, быстрая обучаемость, насмотренность… Вышка нужна для наработки связей, общего уровня образования, навыка быстро учиться.

В 23 года мой диплом мне помог после выпуска придти в аудит в PwC, поработать там 3 месяца, разочароваться и понять, что я хочу другое…

У меня была подушка, которая мне помогла год не работать, спокойно искать, делать свой проект, который и привел меня в продакты… https://rb.ru/story/fintechmipt/

Теперь я помогаю ребятам с переходом в продакт менеджмент из смежных профессий, помогаю расти из middle в senior, зарабатывать достойные деньги.

С Дианой мы уже всего за 2 недели собрали вкусное резюме, прошли вводные темы по ее индивидуальному плану тем, которые ей надо отработать, чтобы уверено себя чувствовать на новой должности с новой ответственностью. Это обучение под запрос и именно ее задачу.

Помогу решить Вашу задачу и собрать индивидуальную стратегию роста под Ваш запрос, пишите @yuliavaleeva «Хочу изменений»