Постоянно вижу, как коллеги находят высокооплачиваемую работу, при этом не особо погружаясь в проекты. А я из тех, кто действительно живёт проектом. Погружаюсь в продукт, анализирую аудиторию, ищу новые гипотезы, переживаю за результат как за собственный бизнес. Но при этом часто соглашаюсь работать за чек ниже своих компетенций.

И вот задумалась: может, дело не только в профессионализме, но и в умении правильно оценивать и презентовать себя? Интересно услышать мнение работодателей и коллег. Что сегодня важнее при выборе специалиста: реальные компетенции, результаты или умение себя продать?