Менеджер написал вакансию для своей команды из девяти человек, откликнулся на неё под фейковым именем со своим же CV — и получил автоотказ ровно через 6 минут.
С апреля HR твердил, что «пайплайн пустой, никто не проходит скрининг». Оказалось, фильтр требовал точное «React.js», а в резюме стояло просто «React». Месяцами резали нормальных кандидатов из-за точки в названии библиотеки. Пост с Reddit разлетелся на миллионы просмотров в X: люди массово узнали себя в мгновенных отказах на позиции, где опыт бьёт один в один.
Рынок 2026: даже автор JD не проходит собственный ATS. Такие ловушки по ключевым словам убивают шансы ещё до живого человека.
Автоматизируй поиск, подгонку резюме под точные требования и отклики, чтобы не кормить мёртвые фильтры:
