Семь процессов собеседований. Ноль офферов. И это не выдумка из подвала.
На Reddit в r/recruitinghell один кандидат расписал семь недавних воронок. Первая — отказ после двух раундов. Вторая — три раунда плюс финал, взяли «более джуна». Третья — презентация и автоматический отказ. Четвёртая зависла на месяц с формулировкой «ещё интервьюируем». Пятая — взяли сеньора и предложили фриланс. Шестая — «лучше подходит». Седьмая всё ещё висит, но вера уже ушла.
Каждое интервью — одни и те же вопросы, одни и те же комплименты портфолио. В 2024 с меньшим опытом брали быстрее. Сейчас колбэков больше, конверсий ноль. Классика текущего рынка: тебя хвалят, таскают по кругам и отпускают в никуда.
Пока HR играет в бесконечный квест, можно хотя бы не тратить время на ручную подготовку к каждому раунду. Talkaside помогает отрабатывать именно такие бесконечные сценарии и не сгорать раньше времени.
