Есть слово, которое вообще ничего не сообщает о работе. Оно сообщает, что её автор не стал описывать, что именно происходит в компании.

Стрессоустойчивость где-то про поток клиентов без передышки. Где-то про то, что руководитель меняет задачу дважды в день. Где-то про дедлайны, о которых узнают в последний момент. Вот такие дела, собачка.

Кандидат по одному слову не поймёт, к чему готовиться, а рекрутер потом удивляется, почему ему приходится снова искать кандидата.

Напишите, ну или расскажите на личной встрече (если стесняетесь), что происходит на самом деле: сколько задач одновременно, кто ставит сроки, что случается, когда что-то срывается. Это и есть описание работы.