Мы не семья🥰😘😉
В каждой второй вакансии небольшой компании написано: «у нас дружный коллектив, как семья». Читаю и не понимаю, зачем это писать.
Семья - это когда тебя не уволят, даже если ты три месяца не закрываешь задачи. В компании на 20 человек тебя уволят. Потому что если ты не тянешь, кому-то придётся работать за тебя, а это конкретный человек за соседним столом.
И это, кстати, неплохо. В маленькой компании видно, кто что делает, ты не спрячешься за отделом, за процессами, за фразой «это не моя зона ответственности». Через месяц ты знаешь всех, а все знают тебя. Это не тепло и не уют, это скорость.
А вакансия с фразой «как семья» означает скорее то, что границ не будет🤗 Будут звонки в субботу, потому что «мы же свои», и просьбы войти в положение, потому что «команда маленькая».
· 31.10
Я обычно транслирую "мы - команда", подчёркивая, что у нас общие цели, мы поддерживаем друг друга (и спокойно ходим в отпуск), нет твоих/моих вакансий. Хорошо, что КПЭ позволяет работать на единую цель, а не только на количество закрытых вакансий - "свои закрыл, молодец!"
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 01.11
Сложно не перейти грань. Сейчас зумеры правильно делают. При таких подкатах - ответ - это в должностных описано, это дополнительно оплатится, чем сразу выводят из себя оптимизаторов. 😁 Я чтобы мой сотрудник хоть чуть больше сделал занимаюсь ещё его доп. подготовкой. Но и то реакция сонная. А у руководства бюджет и так трещит, ни доп. помощника ни зарплаты.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён